诚信为本,诚信永远不变...

调查案例

Products

电 话:130-9737-8133

手 机:

联系人:130-9737-8133

E_mail:

地 址:深圳福田区

专业背景调查公司|蚂蚁背调:企业没有办法识别

发布时间:2021/11/03 丨 文章来源:网络整理 丨 浏览次数:

专业背景调查公司招聘是一个复杂而严谨的过程深圳本地侦探 ,招聘的风险在所难免。“伪造学历”、“伪造工作经历”等现象经常出现在应聘者身上。如果公司无法识别,则招聘不慎造假虚假信息的应聘者。至少不能完成任务,最坏的情况是让公司蒙受损失。

蚂蚁背调提醒,为了提高企业招聘效率专业背景调查公司,降低企业用人风险蚂蚁背调:企业没有办法识别的话,一个会让企业蒙受损失,背景调查已经成为企业招聘不可或缺的一部分。通过后台调查,公司可以更清楚地了解应聘者在简历、申请表或面试中提供的信息是否真实,并搜索面试中不愿表态但与求职相关的其他应聘者职位要求 验证候选人是否是公司需要的人才的信息。因此,招聘过程中的背景调查在很大程度上决定了招聘工作的成败,可谓是招聘过程中的“法宝”。

调查之前应该做什么:1、准备一个结构化的电话背景调查问题2、选择咨询对象和询问重点3、如果你问候选人的现任经理,必须征得候选人的同意。4、 面试时向应聘者说明背景调查的满意度将直接影响公司的招聘决定。

调查 咨询来源:1、 认证人/推荐人由申请人填写的《申请登记表》2、 相关人员通过其他渠道了解到,如原单位人事从资源部、前上司或同事等。3、 尽量避免询问申请人目前的工作单位。最后调查咨询内容:1、在各机构的服务时间及职位2、实际工作内容及职责、绩效考核情况3、目前职位的薪资福利< @4、工作能力、态度、性格特点等5、他有什么优点和缺点,他擅长什么,有什么需要改进的地方?6、

随着市场和行业的发展,背景调查将成为各行各业的规则,而不仅仅是行业的规则。这在中国各行各业都是一样的。越来越正规越来越系统。背景调查不再是公司老板个人意愿的问题,也不是你求职者的意愿或不情愿。问题是下一个市场的“标准配置”。专业背景调查公司

网站首页 | 关于我们| 服务收费| 服务流程| 调查案例| 侦探资讯| 联系我们